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近日，海螺集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)下發(fā)2021年先進(jìn)基層工會(huì)組織、優(yōu)秀工會(huì)工作者和優(yōu)秀女職工工作者的表彰決定，池州海螺工會(huì)被授予“海螺集團(tuán)先進(jìn)基層工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

年初以來(lái)，池州海螺工會(huì)在集團(tuán)、股份公司工會(huì)及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)以及中國(guó)工會(huì)十七大、安徽省工會(huì)十四大精神，以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì)工作的重要論述，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，將員工技能培養(yǎng)與提升，勞模引領(lǐng)科技創(chuàng)新，深化企業(yè)民主管理，提升服務(wù)水平等作為工作重點(diǎn)，工會(huì)組織和工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了新成效。

深化企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格落實(shí)集體協(xié)商制度，每年召開(kāi)職工代表大會(huì)，組織簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)合同》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，從制度層面切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

開(kāi)展重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。王仕進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來(lái)，緊密結(jié)合公司智能化、信息化、綠色化發(fā)展步伐，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、機(jī)制創(chuàng)新功能，帶頭先后攻關(guān)集團(tuán)兩個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，并參與智能工廠(chǎng)建設(shè)，還積極開(kāi)展四期項(xiàng)目建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，貫穿項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程。

發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，抓實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。公司工會(huì)在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上不斷出實(shí)招、辦實(shí)事、敢創(chuàng)新，依托職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定試點(diǎn)單位，廣泛開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定取證工作，打通生產(chǎn)、維修崗位技能等級(jí)考評(píng)同社會(huì)技能等級(jí)評(píng)定渠道，強(qiáng)化員工參與技能等級(jí)認(rèn)定和提升的結(jié)果運(yùn)用，目前，公司已有200余名員工取得汽修工、焊工、回轉(zhuǎn)窯煅燒工高、中、初級(jí)技能職業(yè)資格證書(shū)。公司還成功獲評(píng)為2020年安徽省高級(jí)技能人才培訓(xùn)基地，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批滿(mǎn)足公司更高質(zhì)量發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和管理人員提供了廣闊的平臺(tái)。

安徽省高級(jí)技能人才培訓(xùn)基地授牌儀式

發(fā)揮安全監(jiān)管職能，著力維護(hù)職工安全健康權(quán)益。2020年初新冠疫情發(fā)生后，公司工會(huì)動(dòng)員廣大工會(huì)干部緊扣關(guān)心關(guān)愛(ài)職工這一主旨，充分利用工會(huì)系統(tǒng)組織優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)人員進(jìn)出廠(chǎng)體溫測(cè)量登記、食堂生活區(qū)等公共區(qū)域消殺、疫情期間后勤物資采購(gòu)等工作的監(jiān)督檢查，將公司各項(xiàng)疫情防控舉措做實(shí)做細(xì)，為公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)造條件、筑牢基礎(chǔ)。同時(shí)，工會(huì)牢牢秉持“生命至上、安全第一”的理念，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，每年組織開(kāi)展一次職工體檢，真正為公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康建功立業(yè)。

開(kāi)展職工健康體檢

做實(shí)做優(yōu)職工服務(wù)，提升后勤管理規(guī)范化水平。2021年以來(lái)，本著解民憂(yōu)惠民生辦實(shí)事的原則，借助“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)契機(jī)，多種方式暢通職工訴求表達(dá)渠道，建立員工心聲聯(lián)系卡、每季度召開(kāi)員工代表座談會(huì)，在生活區(qū)每棟宿舍樓設(shè)立“有事找我們”展板，建立后勤維保微信工作群動(dòng)態(tài)跟蹤維保工作，及時(shí)收集并解決員工反映的問(wèn)題，順利完成生活區(qū)每棟宿舍樓增加開(kāi)水器、停車(chē)場(chǎng)增加充電樁等職工關(guān)切的問(wèn)題。同時(shí)，利用傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)困難職工家庭，并積極聯(lián)系地方工會(huì)為困難職工爭(zhēng)取優(yōu)惠和福利，常態(tài)化開(kāi)展送溫暖、對(duì)口幫扶等活動(dòng)，有效提升員工獲得感、幸福感。

創(chuàng)新方式暢通職工訴求

傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)困難職工

大力開(kāi)展職工意識(shí)形態(tài)工作及文體活動(dòng)，凝聚內(nèi)部向心力。以“兩優(yōu)一先”和“評(píng)先評(píng)優(yōu)”宣傳為主線(xiàn)，開(kāi)展先進(jìn)性教育，選樹(shù)先進(jìn)典型，激發(fā)爭(zhēng)先進(jìn)位活力、凝聚干事創(chuàng)業(yè)精神。同時(shí)，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，借助職工書(shū)屋平臺(tái)，引導(dǎo)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，豐富工會(huì)文化陣地，積極開(kāi)展形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，提升職工文明素質(zhì)，有效凝聚內(nèi)部向心力。

接下來(lái)，池州海螺工會(huì)將立足新起點(diǎn)，不忘初心、接續(xù)奮斗，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的百年華誕獻(xiàn)禮。