作者：扶綏海螺 黃麗梅
發(fā)布時(shí)間：2020-10-12
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為提高廣西區(qū)域2021年校園招聘組人員招聘技能，確保2021年校園招聘工作順利完成。2020年10月10 日上午，廣西區(qū)域2021年校園招聘組人員招聘技能培訓(xùn)班在扶綏海螺順利開班，培訓(xùn)邀請了前程無憂專業(yè)講師進(jìn)行授課，來自區(qū)域各公司各專業(yè)組人員共24人參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
在人力資源管理的六大模塊中，招聘與配置是解決企業(yè)人才需求、人崗匹配的重要環(huán)節(jié)，面試是考察招聘人員素質(zhì)能力的有效方法之一，能否招到適用企業(yè)各類崗位的人才，面試過程的把控尤為重要，這就對面試官的面試技巧有了一定要求。
為了解決招聘面試過程中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，提升管理人員對招聘的專業(yè)認(rèn)知和實(shí)際的應(yīng)用水平，本次培訓(xùn)從面試提問與評價(jià)技巧、面試類別及操作技巧等幾個(gè)方面為學(xué)員進(jìn)行講解。重點(diǎn)講解了“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”、“半結(jié)構(gòu)化面試”、等面試方法技巧，從招聘面試工作中存在的常見問題和困惑入手，通過案例分析和實(shí)戰(zhàn)模擬的形式，讓學(xué)員們直觀的感受到不同的面試類型所適用的提問技巧，以及如何結(jié)合心理學(xué)知識甄選人才，課堂氣氛十分活躍，參培人員置身其中，實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)面試流程、精湛的面試技術(shù)等內(nèi)容。
面試提問
區(qū)域人事行政專業(yè)組組長進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)
通過本次面試官培訓(xùn)，使區(qū)域招聘組人員更加清晰地掌握了面試的特點(diǎn)和流程及面試中的技巧，為區(qū)域各公司打造了一批掌握校招面試核心技術(shù)的專業(yè)人才，提升了企業(yè)校招的面試水平，為2021年校園招聘工作的順利開展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。