作者：李沛儒
發(fā)布時間：2020-06-01
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5月29日從南昌市總工會傳來喜訊，南昌海螺工會被市總工會授予五星級“六型工會”榮譽稱號。
五星級“六型”工會榮譽獎牌
公司工會自成立以來，在上級工會及公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實股份公司年度工會工作會議精神，牢牢把握新時代工會職能定位，開拓創(chuàng)新、銳意進取，勇于擔當、主動作為，企業(yè)民主管理實現(xiàn)新突破，職工隊伍建設(shè)落實新舉措，竭誠服務(wù)職工取得新成效，自身建設(shè)水平實現(xiàn)了新提升，開啟了新時代工會工作新局面，為企業(yè)快速發(fā)展、職工隊伍和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
積極開展思想和業(yè)務(wù)教育， 把方向 提本領(lǐng)
認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、上級工會工作會議精神，同時深入開展勞動和技能競賽活動，大力培育技能競賽品牌，推進勞動競賽制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，積極營造學(xué)技術(shù)、練技能、增本領(lǐng)的良好氛圍，打造勞模創(chuàng)新工作室培育知識型、技能型職工隊伍；廣泛開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等多種形式的職工素質(zhì)提升活動，年均組織安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害、專業(yè)技能、薪酬保險相關(guān)培訓(xùn)100余場，全力推進了公司員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，開展“五四青年標兵”評選、市勞模表彰活動，梳理榜樣標兵為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航，使公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。
組織員工觀看十九大
開展崗位技能競賽
普及職業(yè)病健康知識
完善工會組織和制度建設(shè)，促管理 強參與
工會加強自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉，提高工會組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會工作活力，南昌海螺全年組織召開會員代表大會、職工代表大會、女職工大會、工會委員會，認真做好工會換屆選舉工作，認真開展集體協(xié)商，審議并簽訂了《工資集體協(xié)商專項合同》《勞動安全與衛(wèi)生集體合同》《女職工專項保護合同》等；同時，每月召開后勤管理委員會，季度組織召開員工座談會，青年員工座談會、新進大學(xué)生座談會等，同時開展了職工評家活動，注意掌握員工思想動態(tài)，及時了解員工意愿和要求，開展了合理化建議、安全合理化建議征集活動，廣泛地聽取和收集員工的思想反映，對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析，為工會工作有針對性的開展提供了重要依據(jù)。
組織召開女職工大會
職工廣泛參與公司民主管理
積極組織文化和體育活動，豐活動 現(xiàn)氛圍
積極組織各項文體活動，如建黨周年朗誦比賽、職工“最美螺絲釘”攝影展、慶祝建國文娛晚會以及臺球、乒乓球比賽等，，組織女員三八婦女節(jié)到婺源賞花海，女工委組織禮儀示范微課堂，組織青年員工參與南昌市“洪城熱戀，牽手幸福”交友聯(lián)誼活動，走訪慰問敬老院孤寡老人及公司困難職工、重病職工等，通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識，弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
新時代新海螺新輝煌職工合唱比賽
公司志愿者走訪慰問敬老院
落實職工權(quán)益和員工利益，重細節(jié) 暖人心
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會成員時常走訪現(xiàn)場、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。為員工發(fā)放防暑藥品做好送清涼工作，建立困難職工檔案，節(jié)假日組織對困難職工進行慰問，使職工充分感受到大家庭的溫暖。同時堅持以人為本的工作方針，定期開展干部與員工談心談話活動，了解員工思想動態(tài)實際困難；同時不斷加大后勤設(shè)施建設(shè)投入，先后完成了職工之家創(chuàng)建、黨工培訓(xùn)室建設(shè)、母嬰之家建設(shè)、池塘清淤改造、宿舍樓標準化創(chuàng)建、停車場規(guī)劃改造、塑膠籃球場建設(shè)、安裝隔音門窗、廠區(qū)燈光改造等多項“暖心工程”，先后完成了地磅房、辦公樓、人工湖等區(qū)域周邊綠化升級改造工作，并做好開心農(nóng)場的土地翻整、蔬菜種植工作，年均可收獲各類蔬菜共計1500余斤，有效降低食堂成本。員工歸屬感和幸福感不斷增強，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。
職工之家
公司人工湖邊
下一步，公司工會將繼續(xù)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，有效發(fā)揮工會聯(lián)系職工的紐帶作用，推進完善后勤服務(wù)標準化建設(shè)，全心全意為職工辦實事、辦好事，進一步提升員工的幸福感、獲得感，不斷增強公司內(nèi)部凝聚力、向心力。