作者：王巧玲
發(fā)布時間：2020-04-28
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近日，從池州市人民政府傳來喜訊，池州海螺公司榮獲2019年度池州市“十強工業(yè)企業(yè)”榮譽稱號，這是池州海螺繼2018年以來，連續(xù)第二年榮獲“十強工業(yè)企業(yè)”稱號，再獲此殊榮，是池州市委市政府對公司為地方經濟發(fā)展所做貢獻的肯定，這也是池州海螺綜合實力的折射。
2019年，池州海螺認真貫徹落實海螺集團、海螺水泥股份公司年度工作會議精神，堅持新發(fā)展理念，深化精益生產管理，推進黨建與生產經營、企業(yè)文化建設深度融合，產、銷、效水平再刷新歷史，為地方經濟發(fā)展再作卓越貢獻。
以科技為引領，全力推進智能化工廠建設。公司在搶抓生產經營的同時，運用信息化、智能化手段，大力實施“機械化換人、自動化減人”，先后完成地磅無人值守、專家操作系統(tǒng)的建設投用，專家操作系統(tǒng)在線率達到99.9%，極大提高了勞動生產率。目前數(shù)字化礦山已投用，其他版塊的智能化系統(tǒng)正積極穩(wěn)步推進，公司正朝著水泥生產工業(yè)4.0闊步邁進，有望在2021年全面建成智能化工廠，成為水泥行業(yè)內的示范標桿企業(yè)。
數(shù)字化智能礦山系統(tǒng)正在運行
發(fā)展的前提是技術，技術的前提是人才。池州海螺作為海螺集團千萬噸級熟料基地之一，始終堅持人才是最寶貴的第一資源，并加大人才培養(yǎng)和引進力度，定期召開專業(yè)人才座談會聽取他們的心聲和建議，著力打造一支朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新突破的新生代生力軍隊伍，從而服務于公司數(shù)字化、智能化、多元化發(fā)展。當前公司技術員以上人員取得職稱的比例達65%，并培育了一大批集團“海英”、“海星”人才，專業(yè)技術力量雄厚。公司每年還通過開展員工技能提升培訓班、勞動技能大賽等形式多樣、內涵豐富的專業(yè)性活動，不斷提升員工專業(yè)技能，2019年，公司順利成為安徽省級職業(yè)技能認定試點單位。在人才引進方面，通過每年的校園招聘、社會招聘及時引進專業(yè)人才，健全和完善公司后備人才培養(yǎng)梯隊建設，為公司多元化可持續(xù)發(fā)展儲備人才。
召開“海英”、“海星”人才迎新春座談會
“至高品質、至誠服務”。一直以來，公司以高度對客戶負責、對公司負責的態(tài)度，嚴格產品質量控制，竭誠服務客戶，通過產品質量源頭管控，嚴把進廠原燃材料質量關，優(yōu)化物料搭配，確保出窯熟料、出磨水泥的質量穩(wěn)定受控，有效提升品牌效應。海螺品牌現(xiàn)在也是家喻戶曉，受到國內外廣大消費者的一致認可與信賴。公司還通過不定期召開水泥客戶座談會，廣泛收集客戶的意見和建議，從而不斷完善銷售服務體系，提高銷售服務質量，讓客戶滿意。
嚴把產品質量控制每一道工序
召開水泥客戶座談會
近年來，在國家大力推進生態(tài)文明建設的環(huán)保管控形勢下，池州海螺嚴格執(zhí)行水泥排污許可技術規(guī)范和水泥行業(yè)自行監(jiān)測技術規(guī)范要求，全年自行檢測完成率100%，污染物排放合格率100%，均符合國家要求。通過加大環(huán)保資金、人員投入力度，積極整合維修力量，累計投資2000萬元完成了碼頭環(huán)保專項提升改造，并切實開展環(huán)保設備技術改造提升，真正實現(xiàn)了現(xiàn)場無潑灑、系統(tǒng)無揚塵、物流全封閉、雨水不落江、設備無積塵等環(huán)保整治目標，同時切實履行大企業(yè)社會責任，致力于打造安標示范、碼頭示范、指標示范“三個示范”的綜合性示范企業(yè)，從而建成工廠智能化、管理信息化、產業(yè)綠色化的新時代水泥強企，更是受到安徽省及地方政府和環(huán)保主管部門的高度贊揚和認可。
2020年是海螺集團“十三五”規(guī)劃收官之年，也是保障“十四五”順利起航的奠基之年，池州海螺公司將堅持以習近平新時代中國特色社會思想為指導，認真落實集團、股份公司年度工作會議精神以及省、市各級政府有關疫情防控和經濟建設兩手抓兩不誤的要求，以集團高董事長提出的“目標不變、任務不減”為中心，貫徹新發(fā)展理念，搶抓機遇、砥礪奮進，以高效務實的工作作風，爭創(chuàng)一流的工作干勁，不負韶華的拼搏精神，全力以赴完成2020年既定的目標任務，推動地方工業(yè)實現(xiàn)更高質量發(fā)展，助力開創(chuàng)“三優(yōu)”池州建設新局面。