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廬山海螺組織召開(kāi)迎新年員工座談會(huì)

作者:廬山海螺 羅雅玲

發(fā)布時(shí)間:2020-01-05

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為慶祝元旦,迎接2020年,1月2日下午,廬山海螺組織召開(kāi)新進(jìn)員工座談會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人、管理骨干及部分新進(jìn)人員參加了此次會(huì)議。


2019年已經(jīng)悄然逝去,2020年已經(jīng)到來(lái)。本次座談會(huì)目的是通過(guò)座談交流,探討2019年工作、生活當(dāng)中的困難以及值得分享的經(jīng)驗(yàn),同時(shí),聽(tīng)取員工對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方面的意見(jiàn)建議和員工自身20年在工作生活上的展望。會(huì)議伊始,公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家一起回顧2019年主要工作業(yè)績(jī),并簡(jiǎn)要介紹2020年產(chǎn)銷(xiāo)目標(biāo),鼓勵(lì)大家以良好的精神面貌迎接2020年。

會(huì)上,與會(huì)人員踴躍發(fā)言,談?wù)勛约涸?019年工作和生活上的感受,提出自己在工作和生活中遇到的困難和對(duì)公司意見(jiàn)建議,公司領(lǐng)導(dǎo)就本次座談會(huì)提出管理要求,表示會(huì)后會(huì)全面梳理本次座談會(huì)人員提出的問(wèn)題,形成清單,研討形成最佳解決方案,確保在下一年度全體員工在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,取得好成績(jī)。


公司總經(jīng)理李世忠作會(huì)議總結(jié),首先代表公司向全體員工及員工家屬表達(dá)新年的祝福,表示通過(guò)此次座談會(huì),對(duì)員工的思想有了更深刻的了解,辦公室會(huì)后對(duì)員工提出的問(wèn)題要進(jìn)行歸納整理,形成問(wèn)題清單并反饋給參會(huì)人員,同時(shí)針對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答,提出切實(shí)可行的解決辦法,不斷滿(mǎn)足員工需求,提高員工滿(mǎn)意度。同時(shí)也對(duì)與會(huì)人員一些寄語(yǔ):一是要多學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)崗位所需技能、知識(shí),進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力,提升綜合素質(zhì)和技能。同時(shí)關(guān)注國(guó)家、集團(tuán)、本公司的大事,拓寬自己的知識(shí)面,開(kāi)闊眼界,提高格局。二是找準(zhǔn)定位,時(shí)刻牢記“海螺人”的身份,在做好本職工作同時(shí),對(duì)本公司、本部門(mén)、本工段的事情積極參與,融入到海螺這個(gè)大家庭中。三是也希望大家能堅(jiān)定信心,多努力,勇?lián)?zé)任,繼續(xù)保持工作激情,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,同時(shí)個(gè)人也在工作中得到成長(zhǎng)。