作者：張家旺
發(fā)布時間：2019-12-26
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為暢通企業(yè)與員工交流的渠道，促進企業(yè)與員工的溝通交流，全面了解高校畢業(yè)生的思想動態(tài)和工作、生活情況，促進雙方溝通交流，加強對其職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，幫助其更快的成長，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決工作生活中存在的問題，提高企業(yè)凝聚力。2019年12月24日下午14:00，樅陽海螺公司在辦公樓一樓黨員活動室組織召開大學(xué)生座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負責(zé)人和近三年新進大學(xué)生共40余人參加了此次座談會。
座談會現(xiàn)場
會議由辦公室主任助理劉淵淵同志主持，他向參會人員詳細闡述了召開此次座談會的主要目的，并鼓勵與會大學(xué)生敞開心扉，暢所欲言，積極交流。在嚴肅而活潑的氣氛中，學(xué)生代表依次發(fā)言，學(xué)生代表依次發(fā)言，首先感謝了工段、班組前輩對他們的的悉心教導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育；其次結(jié)合所在的崗位，分享了進入公司以來自己的收獲與感觸；然后就工作和生活方面遇到的問題進行了反饋，主要包括如何提升崗位技能、關(guān)于接下來工作學(xué)習(xí)方面的創(chuàng)新性想法、宿舍樓部分陳舊設(shè)施、廠區(qū)內(nèi)共享單車使用情況、廠區(qū)外公交車開通情況、勞保用品的損耗等方面，希望公司可以優(yōu)化改善；最后就公司目前的生產(chǎn)運營獻言獻策，表達了自己愿與公司共同發(fā)展的愿望，希望為公司的持續(xù)繁榮貢獻自己的力量。
參會大學(xué)生踴躍發(fā)言
各部門負責(zé)人對學(xué)生代表提出的問題一一答疑解惑，并結(jié)合自身的工作經(jīng)歷為學(xué)生傳授經(jīng)驗：一是要勤思考，多找問題。高校畢業(yè)生作為公司的新鮮血液，要有新的想法與新的思路，不能安于現(xiàn)狀，思想不能被固化，要主動學(xué)習(xí)；二是敢于溝通。溝通是人與人、事與事之前的橋梁，要重視溝通的作用，多換位思考，在溝通中學(xué)習(xí)，在交流中進步；三是要主動學(xué)習(xí)。人才是企業(yè)發(fā)展的第一支柱，新進大學(xué)生要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，主動學(xué)習(xí)相關(guān)設(shè)備、軟件的操作運行知識，積極參與到智能化工廠的建設(shè)中來，成為未來企業(yè)的中流砥柱。
二級部門負責(zé)人發(fā)言
張慧明同志作會議總結(jié)
座談會最后，公司總經(jīng)理助理張慧明同志進行了總結(jié)，并提出了三點建議和要求：
一是要端正態(tài)度，囊螢映雪。新進高校畢業(yè)生要端正態(tài)度，多看對提升自己有幫助的書，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重修身養(yǎng)性，要秉承求真務(wù)實的態(tài)度，工作上勤奮刻苦，生活上嚴謹自律，這樣才能成為公司發(fā)展的新動力，成為新時代發(fā)展的新棟梁。
二是要融入基層。新進高校大學(xué)生不能好高騖遠，要立足基層、扎根基層、融入基層，大學(xué)生是企業(yè)發(fā)展的資源儲備，現(xiàn)在正是打基礎(chǔ)的時候，要珍惜在基層學(xué)習(xí)的機會，傾聽基層員工的聲音與想法，思考這些聲音與想法出現(xiàn)的深層次原因，尋找解決的辦法，在實踐中學(xué)習(xí)與進步。
三是要正確的認識新的機遇與挑戰(zhàn)。海螺集團在2019年成功邁入世界500強的行列，企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)健而迅速，對于新進高校畢業(yè)生來說是一種新的機遇，同時也是一種新的挑戰(zhàn)，如果不能在發(fā)展的浪潮中逆流而上，就會被淘汰。新進高校畢業(yè)生要注重工作的方式，主動學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的工作方法、工作技能，提出創(chuàng)新性想法，與企業(yè)共同進步。最后希望大家主動作為，攜手企業(yè)共創(chuàng)美好未來。
（圖/文 張家旺）