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發(fā)布時間：2019-03-27
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又是一年芳草綠，又逢一年花開時。2019年3月22日，從安徽省國資委傳來佳訊，安徽宣城海螺水泥有限公司生產(chǎn)品質(zhì)處化驗技術(shù)室在全國婦聯(lián)關(guān)于城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體和個人的評比中獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。
中華全國婦女聯(lián)合會表彰文件
宣城海螺生產(chǎn)品質(zhì)處化驗技術(shù)室共有女職工13人，她們肩負著公司產(chǎn)品的性能檢驗、原燃材料質(zhì)量驗收、質(zhì)量管理控制、質(zhì)量統(tǒng)計分析、工藝管理、試驗研究、產(chǎn)品售后服務等重任。一直以來，她們恪盡職守、勇于擔當，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想意識，堅持“抓源頭、重過程、保結(jié)果”的質(zhì)量管理思路，嚴格把控進廠原燃材料驗收、出廠熟料水泥產(chǎn)品質(zhì)量等各個質(zhì)量控制關(guān)鍵點，通過每一環(huán)節(jié)達標來保證產(chǎn)品質(zhì)量全面受控。2018年，她們用自己的雙手為公司的發(fā)展添磚加瓦，催開了“半邊天”朵朵鮮花，成就了夢想之美，先后為公司榮獲了“水泥生產(chǎn)企業(yè)標準化化驗室”和“安徽名牌產(chǎn)品”等榮譽。
積極打造標準化化驗室 強化內(nèi)部管理再提升
宣城海螺生產(chǎn)品質(zhì)處化驗技術(shù)室積極根據(jù)《水泥生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程》和新的試驗設備技術(shù)標準組織對化驗室制度進行更新修訂，建立健全質(zhì)量管理制度；對化驗室人員建立完備的技術(shù)檔案，定期開展原材料驗收流程、混凝土知識及生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量管理制度和管控要求等質(zhì)量相關(guān)知識培訓，做好相關(guān)崗位技術(shù)人員發(fā)展規(guī)劃和技能培訓，培養(yǎng)出一批技術(shù)過硬、技能水平較強的質(zhì)量管理控制崗位人員；建立健全化學藥品及標準物質(zhì)管理，細化強酸、強堿、有毒藥品管理，為職業(yè)健康管理和安全標準化管理提供保障。2018年7月25日，獲得了中國建筑材料聯(lián)合會頒發(fā)的“水泥生產(chǎn)企業(yè)標準化化驗室”證書，評價結(jié)果為“優(yōu)秀”，這也是股份公司首家取得該證書的企業(yè)。
獲得水泥生產(chǎn)企業(yè)標準化化驗室證書
嚴抓產(chǎn)品質(zhì)量管理 榮獲“安徽名牌產(chǎn)品”稱號
“抓源頭、重過程、保結(jié)果”的是生產(chǎn)品質(zhì)處長期遵循的質(zhì)量管理思路。通過每小時的過程質(zhì)量監(jiān)控、每班的過程系統(tǒng)檢查、每周的質(zhì)量風險控制關(guān)鍵點檢查，穩(wěn)定產(chǎn)品實物質(zhì)量，防范產(chǎn)品質(zhì)量風險。
開展水泥物檢性能試驗
針對生產(chǎn)過程中的難點問題，定期召開質(zhì)量專題研討會，積極攻關(guān)研討，提出具體保障措施，突破質(zhì)量管理瓶頸，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控。每月積極開展市場走訪活動，了解區(qū)域客戶水泥熟料的使用情況，收集市場客戶對公司產(chǎn)品的質(zhì)量需求和改進意見，為公司產(chǎn)品質(zhì)量控制及產(chǎn)品定位指明了方向，提高了市場服務意識，增強客戶對公司產(chǎn)品的認可度，維持良好的產(chǎn)品效益和企業(yè)形象。
榮獲2018年度“安徽名牌產(chǎn)品”稱號
加強企業(yè)文化建設 為公司發(fā)展凝心聚力
近年來，宣城海螺公司始終堅持把維護女職工權(quán)益作為的重要工作來抓，建立和健全了公司女職工組織，強化女職工維權(quán)意識，并積極搭建文化生活平臺，促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。
一是組織召開工會會員大會，選舉產(chǎn)生了宣城海螺工會女職工委員會委員，簽訂了《女職工專項合同》，保障女工權(quán)益為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用。二是關(guān)愛女職工身心健康，每年組織女職工進行健康體檢，讓女職工更加了解自己的健康狀況，達到“早診斷、早預防、早治療”防病治病的目的。三是積極組織開展女職工喜愛的文化體育活動，激發(fā)了團結(jié)協(xié)作意識，組織女員工到宣城敬亭山爬山、寧國青龍果園郊游、“三八”婦女節(jié)拓展活動等，讓女職工在緊張的工作之余，親近大自然放松心情，展現(xiàn)了公司女職工熱愛生活、開心工作的陽光心態(tài)。
以黨建為引領 立足崗位做貢獻
宣城海螺生產(chǎn)品質(zhì)處化驗技術(shù)室共有黨員五名，她們充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，將黨建工作與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合。通過定期組織召開民主生活會，深入基層了解員工思想意識，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題；及時組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把黨的政策落實到基層崗位，帶頭嚴格履行職責，把上級政策措施與本單位的實際情況和群眾的意見、要求結(jié)合起來，更好地服務于生產(chǎn)；積極參加公司黨總支組織到嘉興南湖開展的“踏尋建黨歷史，瞻仰革命紅船”紅色教育活動，進一步增強黨員黨性修養(yǎng)；帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，簽訂廉潔從業(yè)責任書，講操守，重品行，為廣大員工做好表率。
新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。在今后的工作中，宣城海螺廣大女員工將繼續(xù)秉承“團結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的企業(yè)精神，與新時代愛國主義思想緊密結(jié)合，立足自身崗位,充分發(fā)揮女職工巾幗英雄作風，彰顯女職工“半邊天”的活力，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)造新業(yè)績。