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發(fā)布時間：2019-08-09
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7月16日，在公司辦公樓2樓會議室，8名新進高校畢業(yè)生投入到了公司崗前培訓，培訓分為理論授課、體能訓練，現(xiàn)場輪崗實習三個部分、旨在幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，達到上崗要求，融入池州海螺的工作團隊。
理論授課。為了讓新員工對公司有全面的認識，公司組織開展了為期一周的崗前理論授課，公司領(lǐng)導及各部門各專業(yè)負責人對新員工進行理論講授，內(nèi)容涉及公司安全管理制度、企業(yè)文化、水泥工藝、熟料水泥銷售流程等多個方面。
公司領(lǐng)導講授企業(yè)文化理念
體能訓練。每日清晨6：20，開展新進人員軍訓，首先沿公司馬料湖畔晨跑20分鐘，再返回籃球廠集合列隊走方陣，軍訓磨煉和提高了新進人員的意志力和體能，使其能以飽滿的精神投入到崗前培訓的學習中。
晨訓磨煉意志
現(xiàn)場輪崗實習。7月22日上午開始，公司組織新進大學分別前往礦山分廠、制造二分廠、水泥分廠進行為期4天的現(xiàn)場輪崗實習，相關(guān)單位領(lǐng)導和新進學員進行了交談并介紹了廠區(qū)及組織架構(gòu)等基本概況，安全主管講解了現(xiàn)場安全注意事項，再由工段負責人帶領(lǐng)下參觀了各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)環(huán)境，進而系統(tǒng)的學習和了解水泥從開采、煅燒到發(fā)運的整個工藝流程。
現(xiàn)場觀摩
分配雙選，交流座談。7月26日上午10:00，在辦公樓圓桌會議室組織召開“2019年新進高校畢業(yè)生雙選座談會”，會議由辦公室副主任馮瑞同志主持，公司總經(jīng)理及各生產(chǎn)單位負責人參會。
雙選會現(xiàn)場
學員發(fā)言
首先，參會部門負責人依次對本部門的組織架構(gòu)、人員配置及需求情況進行了介紹，新進學生們也表達 對個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、對所選部門工作安排的期望。公司總經(jīng)理程總作總結(jié)發(fā)言，他介紹了公司的基本情況，分析了當前公司發(fā)展的形勢，并鼓勵大學生到新的工作崗位后，不斷加強學習，通過基層鍛煉，將學校里所學的理論知識充分運用到現(xiàn)場實踐中，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到公司的新環(huán)境和崗位上去，快速成長，早日成才。整個雙選的過程持續(xù)了一個小時左右，最終綜合考慮學生個人意愿以及生產(chǎn)單位人員需求狀況確立分配意見。
此次培訓為學員提供了學習的平臺，希望學員通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，同心協(xié)力，不斷提高。（文/圖 潘子豪）