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發(fā)布時(shí)間：2019-03-06
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為及時(shí)了解青年員工成長(zhǎng)過(guò)程及思想動(dòng)態(tài)，更好的為他們創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境和提供發(fā)展平臺(tái)，增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，邵陽(yáng)云峰團(tuán)委抓住3月5日學(xué)雷鋒日契機(jī)，在辦公樓二樓第五會(huì)議室組織召開(kāi)了青年員工座談會(huì)。會(huì)議由公司團(tuán)委副書記、水泥分廠廠長(zhǎng)助理劉福林同志主持，公司支委委員、總經(jīng)理助理羅義、團(tuán)委辦公室代表胡詩(shī)新、周甜以及各部門青年員工代表共計(jì)23余人參加了此次會(huì)議。
首先團(tuán)委副書記劉福林同志介紹了此次座談會(huì)的目的，鼓勵(lì)大家積極面對(duì)挑戰(zhàn)，努力做一名優(yōu)秀青年員工，并向大家傳達(dá)學(xué)習(xí)了《大祥區(qū)2019年度“學(xué)雷鋒月”活動(dòng)動(dòng)實(shí)施方案》和《掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)》文件精神。號(hào)召?gòu)V大青年員工，參與到學(xué)雷鋒工作中去。
隨后，各參會(huì)青年職工代表踴躍發(fā)言，積極暢談進(jìn)入公司以來(lái)感受和收獲以及公司廠容廠貌發(fā)生的變化，向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映在工作和生活中遇到的難點(diǎn)及疑點(diǎn)。團(tuán)委辦公室代表對(duì)大家的工作表現(xiàn)給予客觀的評(píng)價(jià)，并提出后期培養(yǎng)規(guī)劃。
會(huì)議最后，支委委員、總經(jīng)理助理羅義同志做總結(jié)發(fā)言并提管理要求：
1.作為畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)入公司，大家要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，樹(shù)立正確的人生目標(biāo)、規(guī)劃和定位，標(biāo)準(zhǔn)要定準(zhǔn)，要求要嚴(yán)格，朝著既定目標(biāo)不斷的努力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
2.青年員工進(jìn)入企業(yè)一定要耐得住寂寞，受得住委屈。沉得住心。工作中有不懂不會(huì)的要多與他人溝通交流，善于思考，沉下心來(lái)尋找解決問(wèn)題的辦法。
3.在日常工作中要學(xué)會(huì)“舍得”，有舍才有得，要權(quán)衡好得失厲害關(guān)系，擺正心態(tài)，正確看待得失。在工作中要學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提升自己，取得工作中的重大突破。
4.廣大員工要結(jié)合公司日常情況，提高安全環(huán)保意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)，確保人身安全，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，做好安全環(huán)保工作的應(yīng)對(duì)。